Como desenvolver relações funcionais a partir da díade<br>How to develop functional relationships from the dyad
DOI:
https://doi.org/10.18815/sh.2016v0n0.116Palavras-chave:
díade, ambiente empresarial, relações de trabalho, relações funcionaisResumo
Vivemos inseridos dentro de um contexto social onde a todo momento estamos em contato com pessoas. Com base nesse contexto este artigo possui como objetivo compreender os relacionamentos de trabalho a partir da perspectiva da díade. Tal objetivo baseia-se na relevância que os vínculos relacionais ocorrem nos mais diversos ambientes em que precisamos constantemente contatar pessoas. É preciso saber construir relações de maneira positiva, relações funcionais para obter ganho e crescimento. O presente trabalho é um estudo de caso e uma revisão bibliográfica com ênfase na obra de Antonio Meneghetti. Como resultado, propõe observar três possíveis classificações para o valor criado no relacionamento. Por fim, se faz necessário entender que a díade mais funcional é a relação entre o ser e a existência. É importante lembrar de quem somos, qual o objetivo de vida e procurar as díades que vão desenvolver positivamente e de modo funcional o indivíduo.Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2016 Marcela Anton

Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
a. Autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution 4.0 Internacional (CC BY 4.0) que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.
b. Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
c. Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado.(Veja Política de Acesso Livre).
d. Leitores podem ler, baixar, distribuir, imprimir, buscar ou disseminar o link do texto completo dos artigos sem pedir permissão prévia ao autor ou editores, respeitando a licença CC BY 4.0.
