Pesquisa de clima como ferramenta de análise do comportamento humano no ambiente organizacional<br>Climate survey as human behavior analysis tool in the organizational environment
DOI:
https://doi.org/10.18815/sh.2016v6n9.168Palavras-chave:
Clima organizacional. Fatores internos. Fatores externos.Resumo
O presente estudo foi realizado em uma empresa de guindastes cujo objetivo foi identificar quais os fatores que impactam no clima organizacional. Metodologicamente, classifica-se como uma pesquisa quantitativa e descritiva, através de um estudo de caso. Constatou-se que em relação aos fatores internos de influência, destacam-se negativamente as questões relacionadas aos salários e benefícios. Contudo, são evidenciados o bom ambiente de trabalho, o relacionamento interpessoal e a confiança nos líderes imediatos. Externamente ao âmbito organizacional, evidencia-se a preocupação com a família e/ou filhos e ressalta-se a insatisfação com a situação financeira.
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