Análise na trajetória de carreira de mulheres em cargos de liderança na região central do Rio Grande do Sul
DOI:
https://doi.org/10.18815/sh.v14i25.554Palavras-chave:
liderança, líderes femininas, trajetória de carreiraResumo
A participação da mulher no mercado de trabalho não se deu repentinamente. Para isso, as mulheres passaram a trabalhar de forma intensa e estratégica a sua trajetória de carreira e de liderança (Chagas et al., 2022; Dantas, 2023). Assim, este estudo tem como objetivo realizar uma análise na trajetória de carreira de mulheres em cargos de liderança na região central do Rio Grande do Sul e, em diferentes áreas de atuação, sendo elas, comércio, construção civil, política, agronegócio e exército brasileiro. Para isso, foi realizada uma pesquisa de natureza descritiva e qualitativa, a partir de entrevistas semiestruturadas em uma amostra de cinco mulheres em cargos de liderança. Após análise de conteúdo foi possível perceber a partir dos achados que a formação, o apoio da família e as empresas em que as entrevistadas trabalharam foram fundamentais para o desenvolvimento das mesmas. Além disso, enfrentaram preconceitos durante suas trajetórias, mas que os fizeram crescer, tornando essa vida dupla prazerosa e harmônica, motivando-as cada vez mais.
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