A ATUAÇÃO DO RH DIANTE DA RESPONSABILIDADE SOCIAL E SUAS CONTRIBUIÇÕES FRENTE AOS DESAFIOS DA PANDEMIA
DOI:
https://doi.org/10.18815/sh.2022v12n21.513Abstract
A prática da responsabilidade social empresarial tem como meta a melhoria de vida de seus colaboradores, comunidade e clientes para que se possa fomentar a melhoria da sua competitividade com a educação e qualidade de vida de seus colaboradores, comunidade, clientes e sociedade. Esse estudo tem como objetivo investigar a atuação do RH diante da responsabilidade social empresarial e suas contribuições, voltadas para os colaboradores, frente aos desafios da pandemia. No primeiro momento, foi feita uma revisão bibliográfica qualitativa de artigos científicos e livros sobre responsabilidade social empresarial, num segundo momento, foi feita uma busca no que foi publicado em artigos e jornais atuais sobre as ações das empresas diante da pandemia do COVID-19 e, finalmente, no terceiro momento, identificou-se a atuação do RH na prática dessas ações de responsabilidade social frente aos desafios da pandemia que assola o mundo. Ao final, foram verificadas algumas ações positivas com a atuação do RH. Esse estudo pretende contribuir com as empresas na escolha de ações que, dentro de uma prática socialmente responsável, possam realizar o trabalho durante a pandemia, atraindo assim novas alianças com fornecedores que buscam estratégias para um retorno econômico.
References
AGUIAR, Elisângela Araújo; OLIVEIRA, Lucineide Dutra de; SILVEIRA, Vinícius Dantas. O papel do gestor de recursos humanos na construção da responsabilidade social: Um estudo multicaso. Revista Espacios. v. 37, n. 35, ano, 2016.
AHSLEY, Patrícia Almeida (Coordenação). Ética e responsabilidade social nos negócios, São Paulo: Ed. Saraiva, 2003.
APPOLINÁRIO, Fabio. Dicionário de Metodologia Científica. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2011. 295p.
BARBIERI, José Carlos; CAJAZEIRA, Jorge Emanuel Reis. Responsabilidade Social Empresarial e Empresa Sustentável- Da Teoria à Prática. Editora Saraiva 1ª Edição 2009/2010.
BEUREN, Inse Maria (organizadora). Como elaborar trabalhos monográficos em contabilidade: Teoria e Prática. São Paulo: Atlas, 2003.
BOMFIM, F. COVID-19, a pandemia que mudou a saúde e a economia. Revista ciências em saúde, v. 10, n. 2, p. 1-2, 3 jun. 2020.
BRITO FILHO, A. C.; SIQUEIRA, E. S.; SILVA, R. A.; SIQUEIRA FILHO, V.; CABRAL, L. C. G. Responsabilidade Social Empresarial: Uma Análise das Práticas de uma Empresa de Fruticultura. Revista de Administração da UFSM, v. 11, n. 2, p. 368-384, 2018.
CAMARGO, Mariângela Franco et al. Gestão do Terceiro Setor no Brasil. São Paulo: Editora Futura, 2001.
ETHOS. www.uniethos.org.br, Acessado em: 24/09/2020.
FACHIN, O. Fundamentos de Metodologia. Editora Saraiva, São Paulo, 5 ed. 2006.
GIOSA, Lívio. Associação Brasileira de Qualidade de vida. Seção: Artigos. Disponível em: <http://www.abqv.org.br/artigos.php?id=37>. Acesso em 19.de Agosto de.2020.
KAUARK, F. S.; MANHÃES, F. C.; MEDEIROS, C. H.. Metodologia da pesquisa: um guia prático. Itabuna: Via Litterarum Editora, 2010.
LAVILLE, J. L; Responsabilidade Social, Portugal, 2003. Seção: Comunicação e responsabilidade social. Disponível em: <http://www.sairdacasca.com/respsocial/ introducao.asp>. Acesso em: 05 de setembro de 2020.
LIMA, T. C. A, et al. A Institucionalização das Práticas de Responsabilidade Social: um estudo da Companhia de Água e Esgoto do Ceará. Revista Contemporânea de Economia e Gestão, v. 9, n. 1, p. 79-95, jan./jun. 2011.
LOURENCO, M. S. M.; SOUSA-FILHO, J. M. Determinants of Corporate Social Responsibility Practices: Institutional Pressure or Strategic Opportunity?. Revista de Administração da UFSM, v. 13, n. 3, p. 535-553, 2020.
MARQUES, R. M. Crise sanitária e crise econômica: O mundo em convulsão. Conselho Federal de Economia (CONFECON). Rede Brasil Atual, abril, 2020. Disponível em: <https://observatoriodademocracia.org.br/2020/04/09/%ef%bb%bfcrise-sanitaria-e-crise economica-o-mundo-em-convulsao/>. Acesso em: 22 outubro 2020.
MATTONI, L.; PENA, R.; QUEIROZ, H. Responsabilidade social empresarial e estratégia: estudo de caso sobre a gestão do público interno em empresa signatária do Global Compact. In: Encontro da Associação Nacional dos Programas de Pósgraduação em Administração, 31, 2007, Anais Encontro da Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração. Rio de Janeiro: Anpad, 2007.
PACHECO, Patrícia Gonçalves. A atuação dos recursos humanos no desenvolvimento de pessoas: estudo de caso da central de relacionamento da ampla como responsabilidade social. Dissertação (Dissertação de Mestrado em Sistemas de Gestão) Universidade Federal Fluminense, Rio de Janeiro, p. 127, 2011.
PIVETA, M. N.; TRINDADE, N. R.; ESTIVALETE, V. F. B.; SCHERER, F. L.; TREVISAN, M. Responsabilidade Social Empresarial na Perspectiva dos Colaboradores: Uma Análise da Produção Científica Brasileira e Internacional no Período de 2006 a 2015 . Desenvolvimento em Questão, v. 17, n. 47, p. 62-80, 2019.
PONTES, Ana Valéria Vargas; VALE, Daiane Souza do; OLIVEIRA, Ingrid de; FERREIRA, Marcelle Rosso; VIEIRA, Tatiane Dias da Cunha. Responsabilidade social como estratégia de relacionamento com o colaborador: um estudo à luz da percepção da gerência de recursos humanos. Anais...XII Simpósio de Excelência e Gestão em Tecnoloia – SEGeT, 2015.
PORTER, Michael e KRAMER, Mark. Estratégia & Sociedade: o elo entre vantagem competitiva e responsabilidade social empresarial. Havard Business Review. Dezembro 2006.
SANTOS, I. E dos; Manual de métodos e técnicas de pesquisa científica. Editora Impetus, Rio de Janeiro, 7 ed. 2010.
SILVA, D. S. DA C.; SANTOS, M. B. DOS; SOARES, M. J. N. Impactos causados pela COVID-19: um estudo preliminar. Revista Brasileira de Educação Ambiental (RevBEA), v. 15, n. 4, p. 128-147, 30 jul. 2020.
RODRIGUES, M. V. C. Qualidade de vida no trabalho – Evolução e Análise no nível gerencial. Rio de Janeiro: Vozes, 1994.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
a. Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.
b. Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
c. Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado.(Veja Política de Acesso Livre).
