Análisis de la trayectoria profesional de mujeres en puestos de liderazgo en la región central de Rio Grande do Sul
DOI:
https://doi.org/10.18815/sh.v14i25.554Palabras clave:
liderazgo, mujeres líderes, trayectoria profesionalResumen
La participación de las mujeres en el mercado laboral no se produjo de repente. Para lograrlo, las mujeres comenzaron a trabajar intensa y estratégicamente en su camino profesional y de liderazgo (Chagas et al., 2022; Dantas, 2023). Así, este estudio tiene como objetivo realizar un análisis de la trayectoria profesional de las mujeres en puestos de liderazgo en la región central de Rio Grande do Sul y en diferentes áreas de actividad, a saber, comercio, construcción civil, política, agronegocios y ejército brasileño. Para ello se realizó una investigación descriptiva y cualitativa, basada en entrevistas semiestructuradas a una muestra de cinco mujeres en puestos de liderazgo. Luego del análisis de contenido, se pudo constatar en los hallazgos que la capacitación, el apoyo familiar y las empresas en las que trabajaban los entrevistados fueron fundamentales para su desarrollo. Además, enfrentaron prejuicios durante su carrera, pero estos los hicieron crecer, haciendo placentera y armoniosa esta doble vida, motivándolos cada vez más.
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