Mujeres directivas: los principales desafíos del liderazgo femenino en los agronegocios
DOI:
https://doi.org/10.18815/sh.2023v13n23.626Palabras clave:
agronegocios, gerentes, liderazgo femeninoResumen
La lucha de las mujeres por más oportunidades e igualdad en el mercado laboral ha llevado a las organizaciones a fomentar la inserción activa de estas mujeres en el mundo laboral. Sin embargo, en los últimos años se han producido numerosos cambios estructurales, en cuanto a las características culturales y sociales que se han producido en la sociedad brasileña y que han llevado a un crecimiento, aunque lento, de la inserción de la mujer en el mercado laboral, entre los que destaca el creciente papel Destaca la participación de las mujeres en el mercado laboral de la Agronegocios, desempeñando roles como ganaderas, investigadoras, agricultoras, directivas de organizaciones del sector y como empresarias y administradoras de sus fincas y propiedades. Por lo tanto, el objetivo del estudio fue comprender los desafíos que enfrentan las mujeres para ganar su lugar en el liderazgo en los agronegocios. La metodología utilizada fue de carácter cualitativo, de carácter descriptivo, realizada con once mujeres que desempeñan roles de liderazgo en sus fincas y/o empresas rurales. Para recolectar la información se elaboró un cuestionario y la información se procesó mediante análisis de contenido. Los resultados destacan un importante avance de las mujeres en este ámbito y la importancia que tienen en este entorno. Entre las barreras, el machismo, los prejuicios y la desigualdad se presentan como un aspecto cultural destacado en la percepción de los participantes, mostrando que en este sector la desigualdad de género es menor respecto a épocas pasadas, pero persiste, incluso con el paulatino aumento de la participación femenina. posiciones en estas propiedades.
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