A liderança na terceira idade: o sentido do trabalho <BR>Leadership in the elderly: the meaning of work

Autori

  • Beatriz Machri de Pellegrini Faculdade Antonio Meneghetti
  • Ana Maris Petry Faculdade Antonio Meneghetti (AMF) Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP).
  • Soraia Schutel Faculdade Antonio Meneghetti (AMF) Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)

DOI:

https://doi.org/10.18815/sh.2011v1n1.12

Parole chiave:

sentido do trabalho, terceira idade, liderança.

Abstract

O artigo apresenta um estudo descritivo sobre o sentido do trabalho para os líderes que, com posição econômica estável, permanecem em atividade após completar o tempo regulamentar que lhes possibilitaria estar na inatividade. A pesquisa é de abordagem qualitativa e os participantes são cinco empresários, de ambos os sexos, com idade superior a 60 anos, que possuem empresas na Região Sul do Brasil. Os resultados obtidos apontam ser o trabalho parte integrante da vida dessas pessoas para as quais o exercício da liderança é um serviço através do qual realizam seu próprio potencial. O sentido do trabalho é descrito como prazer, alegria e realização. 

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Pubblicato

2011-03-20

Come citare

Pellegrini, B. M. de, Petry, A. M., & Schutel, S. (2011). A liderança na terceira idade: o sentido do trabalho <BR>Leadership in the elderly: the meaning of work. Saber Humano: Revista Científica Da Faculdade Antonio Meneghetti, 1(1), 10–20. https://doi.org/10.18815/sh.2011v1n1.12

Fascicolo

V. 1 N. 1 (2011)

Sezione

Artigo

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