Delegação a altos executivos
Parole chiave:
Delegação, Controle, Resultado, Desenvolvimento, OntopsicologiaAbstract
Como garantir resultados através de um eficiente processo de delegação a altos executivos? A resposta desta pergunta é o objetivo deste trabalho. Para tanto, buscaremos informações a fim de entender as diversas formas de delegação segundo as diversas
escolas de gestão. Após, faremos uma análise prática do resultado dos processos de delegação para altos executivos segundo diferentes lideranças empresariais. Assim, com base no estudo realizado e nas informações coletadas, apresentaremos um modelo
adaptado de delegação, onde estarão formalizados os princípios do processo delegatório ao primeiro time de executivos, propiciando uma atuação que gere resultados empresariais consistentes e sistemáticos.
Riferimenti bibliografici
BOSSIDY, L; CHARAN, R. Execução – a disciplina para atingir resultados. 1ª ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005.
CHARAN, R. O líder criador de líderes. 1ª ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008.
CHARAN, R.; DROTTER, S.; NOEL, J. Pipeline da liderança – o desenvolvimento de líderes como diferencial competitivo. 1ª ed. Rio de Janeiro: Sextante, 2018.
COLLINS, J. Good to great Empresas feitas para vencer – Por que apenas algumas empresas brilham. 14ª ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2006.
COLLINS, J.; PORRAS, J. Feitas para durar – práticas bem-sucedidas de empresas visionárias. 1ª ed. Rio de Janeiro: Rocco, 1995.
FALCONI, V. Gerenciamento da rotina do trabalho do dia a dia. 9ª ed. Nova Lima: INDG Tecnologia e Serviços Ltda.; 2013.
FALCONI, V. TQC Controle da qualidade total - no estilo japonês. 8º ed. Belo Horizonte: Fundação Cristiano Ottoni, 2004. 256 p.
FALCONI, V. O Verdadeiro Poder: práticas de gestão que conduzem a resultados revolucionários. 1ª ed. Nova Lima: INDG Tecnologia e Serviços Ltda.; 2009.
MANDELLI, P.; LORIGGIO, A. Exercendo a Liderança – o papel central do líder, sua motivação, proatividade e equilíbrio emocional. 1ª ed. Petrópolis, Rj: Vozes Nobilis 2016.
MANDELLI, P.; LORIGGIO, A. Liderando para alta performance: conceitos e ferramentas. Petrópolis, Rj: Vozes Nobilis 2017.
MENEGHETTI, A. Dicionário de Ontopsicologia. 2ªed. rev. e atual. Recanto Maestro, RS: Ontopscicologica Editora Universitária, 2012.
MENEGHETTI, A. Fondamenti di Filosofia. Via Moschinone, 20, 26866 Marudo, LO, Itália. Editora FOIL. srl, 2014.
MENEGHETTI, A. Manual de Ontopsicologia. 4ªed. Recanto Maestro, RS: Ontopscicologica Editora Universitária, 2010.
MENEGHETTI, A. Projeto Homem. Recanto Maestro, RS: Ontopscicologica Editora Universitária, 2011.
MENEGHETTI, A. Psicologia Empresarial. São Paulo: Foil, 2013a.
MENEGHETTI, A. Psicologia do Líder 5ªed. Recanto Maestro, RS: Ontopscicologica Editora Universitária, 2013b.
Downloads
Pubblicato
Come citare
Fascicolo
Sezione
Licenza
Copyright (c) 2023 Rosângela da Rosa Corrêa, Wesley Lacerda e Silva
Questo lavoro è fornito con la licenza Creative Commons Attribuzione - Non commerciale - Condividi allo stesso modo 4.0 Internazionale.
Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
a. Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.
b. Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
c. Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado.(Veja Política de Acesso Livre).
