La importancia de gestionar y desarrollar personas en el entorno empresarial

la diferencia de FOIL en la formación humana y de liderazgo

Resumen

Este artículo explora la necesidad de formación y desarrollo de las personas en las empresas, destacando la aplicación del enfoque FOIL (Ontopsychological Interdisciplinary Leadership Training) en el contexto corporativo. La falta de una formación adecuada afecta no sólo al desarrollo de habilidades, sino también a la cultura organizacional y la capacidad de los líderes para guiar a sus equipos. FOIL, basado en la Ontopsicología, ofrece un enfoque innovador, promoviendo no sólo las habilidades técnicas, sino también el crecimiento personal. Por lo tanto, el alcance de este artículo es la introducción de FOIL como una metodología que integra el autoconocimiento y la comprensión de la dinámica organizacional. Para ello, presenta un análisis histórico de la formación, desde la era industrial hasta los métodos modernos, destacando la necesidad de un desarrollo continuo. Como principal aporte, el texto detalla una propuesta de capacitación utilizando la visión de FOIL y la Administración de manera integrada, basada en las siguientes etapas: análisis, diseño, desarrollo, implementación y evaluación. Por lo tanto, se concluye que FOIL no solo mejora la eficiencia técnica, sino que también promueve la resiliencia, la colaboración y el entendimiento mutuo dentro del equipo, brindando un ambiente de trabajo más positivo y productivo.