Comportamiento organizacional aplicado al entorno contable
diagnóstico y propuesta de aplicación
DOI:
https://doi.org/10.18815/sh.2024v1n1.677Palabras clave:
comportamiento organizacional, gestión de personas, entorno contableResumen
Este artículo abordará el tema del comportamiento organizacional, un campo de estudio que investiga el impacto de los individuos, los grupos y la estructura organizacional en el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones, buscando comprender su contribución e impacto en las organizaciones. El presente estudio busca relacionar la gestión de personas, práctica impactada por el comportamiento organizacional, con el contexto empresarial en el segmento contable, en un enfoque integrador entre Administración y Ontopsicología. Así, el objetivo fue acercar los temas en cuestión para contribuir especialmente a los entornos contables, ya que es una de las áreas donde más ha crecido a lo largo de los años en cuanto al mercado laboral se refiere. El problema central del trabajo busca responder cómo implementar la gestión de personas en entornos contables, dada la escasez de trabajos sobre este tema. Para ello se utilizó investigación bibliográfica basada en artículos existentes que contribuyan al planteamiento de este artículo y a la difusión de este trabajo. Los resultados esperados, según el tema de implementación de herramientas orientadas a la gestión de personas, serán una mejora en el entorno contable y el alineamiento a partir de esta implementación, contribuyendo al alcance de la organización y a la rentabilidad empresarial.
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